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dc.contributor.authorLópez-Jiménez, Daniel Fernando-
dc.date.accessioned2017-10-04T16:39:53Z-
dc.date.available2017-10-04T16:39:53Z-
dc.date.issued2017-09-09-
dc.identifier.citationLópez-Jiménez (2017) Ecología Humana de la organización: Una aproximación hacia la comprensión de las dinámicas organizacionales de la sociedad de la información y del Conocimientoen_US
dc.identifier.issn1669-4015-
dc.identifier.urihttp://dspace.uhemisferios.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/724-
dc.descriptionArtículo de investigaciónen_US
dc.description.abstractEl presente artículo reflexiona sobre la Ecología Humana de la Organización, a manera de enfoque teórico, en el cual, se considera a la empresa como un ecosistema, en el que se reconoce su particularidad, sus problemáticas y realidades locales. Se trata entonces de comprender a la empresa desde una visión heurística, no desde las visiones explicativas y generalistas, sino de sus especificidades, en el que resultaría arriesgado definir un solo concepto de organización de la sociedad de la información y del conocimiento, y adicionalmente, desde el reconocimiento de la multiplicidad de circunstancias que podrían tipificar a su vez un sin número de organizaciones.en_US
dc.description.sponsorshipUniversidad de Los Hemisferios- Facultad de Comunicaciónen_US
dc.language.isoesen_US
dc.publisherFISEC- Estrategias- Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Nacional de Lomas de Zamoraen_US
dc.subjectOrganizaciónen_US
dc.subjectEcología Humanaen_US
dc.subjectEmpresaen_US
dc.subjectSociedad de la Informaciónen_US
dc.titleEcología Humana de la organización: Una aproximación hacia la comprensión de las dinámicas organizacionales de la sociedad de la información y del Conocimientoen_US
dc.typeArticleen_US
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