Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.uhemisferios.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/923
Title: Modelo estratégico para incentivar al personal administrativo de FLACSO en su desarrollo profesional.
Other Titles: Proyecto d fin de carrera previo a la obtención del título de Licenciada en Administración de Empresas
Authors: Salas Torres, Ingrid Nicole
Keywords: DESARROLLO PROFESIONAL/
MODELO ESTRATÉGICO/
FLACSO
Issue Date: 18-Oct-2019
Publisher: Quito: Universidad de Los Hemisferios, 2019
Series/Report no.: Ciencias Económicas y Empresariales;UDH-CEE-165 Sa315
Abstract: La presente investigación establece un modelo estratégico para incentivar al personal administrativo de FLACSO SEDE ECUADOR en su desarrollo profesional, para el cual se han determinado diferentes aspectos tales como el análisis de perfil de puesto, remuneración de cada cargo con sus porcentajes de acuerdo a las funciones requeridas. Así mismo se detalla la situación socioeconómica y nivel educativo de sus empleados y trabajados, situaciones que por medio de una serie de preguntas se llegaría a conocer los insigths de cada puesto. También con se construye matrices que apoyaran a la unidad de talento humano en conocer las perspectivas y necesidades de sus trabajadores. Por último, se analiza la parte administrativa como financiera para financiar los diferentes recursos dentro de la institución que abarcaran el desarrollo de su personal.
Description: Director: Daniel Antonio Carrasco Suárez
URI: http://dspace.uhemisferios.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/923
Appears in Collections:Tesis

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TESIS SALAS INGRID .pdf1,56 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.