La Reforma del 2016 al Código de Trabajo referente al Contrato Juvenil y de Pasantías.

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dc.contributor.authorJaramillo Karolys, Esteban Nicolás
dc.date.accessioned2020-11-04T04:11:23Z
dc.date.available2020-11-04T04:11:23Z
dc.date.issued2020-11-03
dc.descriptionTutor: Dr. Teodomiro Ribadeneira Molestina \ Bibliografía \ Tabla de ilustacionesen_US
dc.description.abstractCon este trabajo de investigación se pretende plantear un debate jurídico derivado de la creación de una legislación que incluye modificaciones a la Ley de Pasantías en el Ecuador y la inclusión de un contrato especializado para jóvenes comprendidos entre los 18 a 26 años de edad, con el fin de promocionar el trabajo juvenil. De tal forma, que se analizará los potenciales efectos que han venido causando las mencionadas normas y el efecto que han tenido en el ámbito laboral a nivel nacional. El presente estudio se desarrolla partiendo desde la rama del derecho laboral o el derecho del trabajo, también conocido como el derecho social, mismo que conforma una rama importante en el estudio jurídico, donde los principios y normas legales tienen por objeto principal la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Teniendo como finalidad regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajo, el cual debe garantizar el cumplimiento de las obligaciones entre las partes que intervienen en esta relación; y, sobre todo el crecimiento referido a todo aspecto de la persona para obtener un desarrollo positivo dentro de la sociedad. El legislador, al ser el encargado de dictar políticas públicas que respondan a las necesidades de cada sociedad, se ha encargado de velar por los intereses de los trabajadores y el bien social, entendiendo este como un derecho fundamental en beneficio de un crecimiento común del país, puesto que abarca diversos derechos consagrados en la Constitución de la República del Ecuador y en Tratados Internacionales. Por lo que las reformas al Código 5 de Trabajo y a la Ley de Pasantías del Ecuador, pretenden brindar incentivos beneficiosos para ambas partes de la relación Laboral, es decir, ventajas tanto al trabajador como para el empleador. Por un lado, al hablar del contrato de pasantes se han implementado una serie de disposiciones expresas, las mismas que establecen que las compañías o empresas tienen la obligación de contratar una cantidad determinada de pasantes, dependiendo directamente de sus capacidades, en relación al número de trabajadores; igualmente, otorga beneficios a los pasantes, que además de nutrir sus conocimientos con la experiencia laboral, se les retribuye de manera onerosa y con la afiliación al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). Al hablar del contrato juvenil, el legislador obliga al Estado ecuatoriano asumir el costo que representa la afiliación patronal, de tal forma pretendiendo incentivar la contratación de este grupo prioritario. Es importante establecer que, las reformas a las distintas normas antes mencionadas, mismas que se caracterizan por ser protectoras a los intereses laborales de los jóvenes ecuatorianos, aspiran plasmar el espíritu de la Constitución de la República del Ecuador de 2008, que propaga la participación laboral de los jóvenes, abriendo espacios y oportunidades laborales de prestar un servicio por una contribución económica y profesional.en_US
dc.identifier.urihttp://dspace.uhemisferios.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/1173
dc.language.isoesen_US
dc.publisherQuito: Universidad de Los Hemisferios 2020en_US
dc.relation.ispartofseriesCiencias Jurídicas. Derecho;241
dc.subjectCódigo del trabajoen_US
dc.subjectContrato juvenilen_US
dc.subjectLey de Pasantíasen_US
dc.subjectReformasen_US
dc.titleLa Reforma del 2016 al Código de Trabajo referente al Contrato Juvenil y de Pasantías.en_US
dc.title.alternativeTrabajo de Titulación Especial previo a la obtención del Título De Abogado de los Juzgados y Tribunales de la República Del Ecuadoren_US
dc.typeThesisen_US
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Trabajo de titulación de Esteban Nicolás Jaramillo Karolys
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Ciencias Jurídicas y Políticas