HUMANIZAR LA COMUNICACIÓN, LA MEJOR APUESTA DE LA ORGANIZACIÓN
| dc.contributor.author | López-Jiménez, Daniel Fernando | |
| dc.date.accessioned | 2016-07-20T18:26:06Z | |
| dc.date.available | 2016-07-20T18:26:06Z | |
| dc.date.issued | 2014-01 | |
| dc.description.abstract | El presente capítulo, presenta una reflexión sobre la postura epistemológica y filosófica que debe tener el comunicador sobre su trabajo en las organizaciones. Las preguntas del qué y el para qué son fundamentales para una recta acción comunicativa del profesional de este saber. Esta reflexión se suscita desde la aproximación a la concepción y a la definición humanista de la comunicación, de su papel en las organizaciones y del orden sistemático que debe darse a través del plan estratégico de comunicaciones. | en_US |
| dc.description.sponsorship | Universidad de la Sabana | en_US |
| dc.identifier.citation | López- Jiménez, Daniel Fernando(2014), HUMANIZAR LA COMUNICACIÓN, LA MEJOR APUESTA DE LA ORGANIZACIÓN, Editorial UOC 2014, Primera Edición, pp. 23-61 | en_US |
| dc.identifier.isbn | 978-84-9064-372-3 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.uhemisferios.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/388 | |
| dc.language.iso | es | en_US |
| dc.publisher | Editorial UOC | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | CLI-006; | |
| dc.subject | Humanizar, Comunicación, apuesta, organización | en_US |
| dc.title | HUMANIZAR LA COMUNICACIÓN, LA MEJOR APUESTA DE LA ORGANIZACIÓN | en_US |
| dc.type | Book chapter | en_US |