Los nombramientos provisionales y contratos de servicios ocasionales: su incidencia en la precarización laboral en el sector público ecuatoriano.
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Date
2026-09-24
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Quito: Universidad Hemisferios 2026
Abstract
La investigación se enfoca en la manera en que los contratos de servicios ocasionales y los nombramientos provisionales pueden llegar a influir en la precarización laboral de los servidores públicos ecuatorianos sujetos a la LOSEP. Para comprender esta realidad se trabajó con un enfoque cualitativo, descriptivo y analítico, apoyado en el análisis documental de normas, doctrina y cinco sentencias del Tribunal Distrital de lo Contencioso Administrativo de Quito. Lo encontrado permite advertir que el problema no está únicamente en la existencia de estas modalidades temporales, sino en su permanencia durante periodos prolongados, sobre todo cuando se utilizan para cubrir necesidades que, en la práctica, son permanentes, pues en esos casos pueden perder su sentido excepcional, generar inseguridad jurídica y afectar la estabilidad laboral. Las sentencias revisadas dejan ver, además, que existen diferencias en la forma de entender la estabilidad, los concursos de méritos y oposición, la motivación de los actos administrativos y los efectos que produce una relación laboral que se mantiene por largo tiempo. A partir de estos resultados se plantean lineamientos dirigidos a controlar la duración de estos vínculos, exigir una mejor motivación administrativa, promover los concursos cuando correspondan y aplicar una matriz de alertas que ayude a reconocer con anticipación posibles situaciones de precarización laboral.
Description
Tutor: Esteban Morán Gortaire \ Índice de tablas \ Índice de figuras \ Bibliografía