Browsing by Author "Roa-Chejín, María Susana"

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    Attributes of the Humanist Director: The Exercise of Virtues as a Possible Scenario for the Constitution of the Humanist Enterprise
    (Academic Research Publishing Group: The Journal of Social Sciences Research, 2018) López-Jiménez, Daniel Fernando; Roa-Chejín, María Susana; Vergara, Patricio
    In this article an introduction is made to the analysis of the humanistic attributes that the managerial manager should have, in his intentions to humanize the company, from the practice of the virtues associated with work -as causal factors-, fundamental to direct a socially responsible humanist company. For this purpose, re makes an introduction to the literature on the anthropology of the organization and the manager, as well as to the Thomistic categories of the virtues; to the anthropological approaches of the manager from Pérez and Chinchilla, and to the complementary views of other authors, which allow us to understand the constitutive dynamics of the humanist enterprise.
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    Los condicionantes en el desarrollo de una buena praxis periodística en Ecuador: estudio de los factores de influencia según los profesionales ecuatorianos
    (ComHumanitas, 2016) Odriozola-Chéné, Javier; Aguirre-Mayorga, Consuelo; Roa-Chejín, María Susana
    a asunción por parte de los periodistas ecuatorianos de las rutinas necesarias para desarrollar un periodismo de calidad no difiere de la perspectiva mundial. Para garantizar el derecho a la información de los ciudadanos y ejercer como un cuarto poder vigilante, los profesionales de la información entrevistados consideran necesario: la variedad en los temas abordados mediante la creación de agendas propias adaptadas a los temas coyunturales; la profundización mediante un fuerte trabajo de investigación; la necesidad de una variedad de fuentes contrastadas y correctamente atribuidas que limiten la capacidad de establecer discursos hegemónicos disonantes con la realidad social; la variedad en el uso de discursos periodísticos que satisfagan las diferentes necesidades de sus audiencias; y la utilización de unos valores noticiosos – proximidad, importancia, interés humano, actualidad... - acordes a la función periodística. Sin embargo, mediante la realización de cuarenta entrevistas en profundidad a redactores, jefes de sección y directores de medios ecuatorianos, el objetivo de esta investigación es determinar que condicionantes limitan el desarrollo de estos aspectos caracterizadores de un periodismo de calidad. El resultado es que los elementos que condicionan en mayor medida el trabajo periodístico son: los políticos mediante políticas informativas gubernamentales no acordes al ritmo de producción periodística y actuaciones sancionadoras derivadas de la Ley de Comunicación Orgánica; las rutinas periodísticas, que debido a la falta de tiempo por la necesidad de un “periodismo instantáneo” merman el desarrollo de un periodismo de calidad; las condiciones de trabajo, relacionadas con la falta de recursos humanos y materiales, que imposibilitan el seguimiento de los temas; los económicos, ya que la situación económica del país y de las empresas mediáticas dificultan el desarrollo de los procesos de convergencia necesarios; y los formativos que, en ocasiones, no permiten desarrollar una correcta praxis profesional. Como consecuencia, puede observarse que los profesionales ecuatorianos, sitúan los principales condicionantes fuera de su control individual, identificando las causas en el sistema y las instituciones sociales, incluidos los medios en los que trabajan, en el caso de los reporteros.