Diseño de código de ética, política anticorrupción y protocolo de gestión de denuncias para la empresa Soluciones Técnicas en Refrigeración Marina Sotec RM SA.

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dc.contributor.authorEscobar Pérez, María Emilia
dc.contributor.authorVelásquez Reyes, Andrea Verónica
dc.contributor.authorLorenti Zambrano, Katherine Lissette
dc.contributor.authorYajamín Chauca, Andrea Paola
dc.date.accessioned2024-07-19T17:49:18Z
dc.date.available2024-07-19T17:49:18Z
dc.date.issued2024-07-18
dc.descriptionTutor: Martín Gonzales \ Bibliografía
dc.description.abstractEn la dinámica empresarial moderna, la implementación de documentos de ética y cumplimiento no solo se ha convertido en una necesidad normativa, sino en un imperativo estratégico para las organizaciones. Estos documentos no solo establecen directrices claras sobre la conducta ética y la prevención de prácticas corruptas, sino que también desempeñan un papel crucial en la construcción de una cultura organizacional íntegra y transparente. Código de Ética: El Código de Ética es un conjunto de principios y valores fundamentales que guían el comportamiento de todos los empleados y partes interesadas dentro de una empresa. Define los estándares de conducta esperados, promueve la integridad en todas las operaciones y refuerza el compromiso con prácticas comerciales responsables. Al adherirse a estos principios, las organizaciones no solo cumplen con las normativas legales vigentes, sino que también establecen un marco moral que fortalece su reputación y relaciones con clientes, proveedores y la comunidad en general. Política Anticorrupción: La Política Anticorrupción es un componente crucial del sistema de cumplimiento de una empresa. Establece procedimientos claros para prevenir, detectar y abordar actos de corrupción dentro y fuera de la organización. Esta política no solo prohíbe sobornos y prácticas corruptas, sino que también educa a los empleados sobre los riesgos asociados y fomenta una cultura de cumplimiento y transparencia. Al mitigar estos riesgos, las empresas no solo protegen sus intereses financieros y legales, sino que también refuerzan la confianza de los inversores y stakeholders. Protocolo de Gestión de Denuncias: El Protocolo de Gestión de Denuncias establece el proceso formal y confidencial para reportar y gestionar irregularidades dentro de la organización. Proporciona a los empleados un canal seguro y accesible para denunciar comportamientos contrarios al código de ética o políticas internas, asegurando que todas las reocupaciones sean investigadas de manera justa y oportuna. Esto no solo protege a los informantes de posibles represalias, sino que también permite a la empresa abordar y corregir problemas antes de que escalen a niveles críticos. Importancia Estratégica: La implementación efectiva de estos documentos no solo garantiza el cumplimiento normativo y legal, sino que también promueve una ventaja competitiva sostenible. Las empresas que adoptan una cultura de integridad y transparencia no solo atraen y retienen talento valioso, sino que también fortalecen sus relaciones con clientes, proveedores y reguladores. Además, al reducir riesgos operativos y reputacionales, estas organizaciones pueden concentrarse en su crecimiento y expansión de manera ética y responsable. En resumen, la implementación del Código de Ética, Política Anticorrupción y Protocolo de Gestión de Denuncias no solo es esencial para el cumplimiento legal, sino que también es fundamental para construir una reputación sólida y mantener operaciones éticas y transparentes en un entorno empresarial cada vez más exigente y regulado.
dc.identifier.urihttps://dspace.uhemisferios.edu.ec/handle/123456789/1936
dc.publisherQuito: Universidad Hemisferios 2024
dc.relation.ispartofseriesCiencias Jurídicas; 323
dc.subjectÉtica Empresarial
dc.subjectIntegridad
dc.subjectTransparencia
dc.subjectCumplimiento Normativo
dc.subjectCultura de Cumplimiento
dc.subjectReputación
dc.titleDiseño de código de ética, política anticorrupción y protocolo de gestión de denuncias para la empresa Soluciones Técnicas en Refrigeración Marina Sotec RM SA.
dc.title.alternativeTrabajo de Titulación para la obtención del Título de Especialista en Cumplimiento y Anticorrupción
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FM.CU.UH.18_Trabajo_de_Titulación_Especialización_.pdf
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Trabajo de titulación de María Emilia Escobar Pérez, Andrea Verónica Velásquez Reyes, Katherine Lissette Lorenti Zambrano y Andrea Paola Yajamín Chauca
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Ciencias Jurídicas y Políticas