HUMANIZAR LA COMUNICACIÓN, LA MEJOR APUESTA DE LA ORGANIZACIÓN
| dc.contributor.author | López-Jiménez, Daniel Fernando | |
| dc.date.accessioned | 2016-07-06T20:23:30Z | |
| dc.date.available | 2016-07-06T20:23:30Z | |
| dc.date.issued | 2007-01 | |
| dc.description.abstract | En este capítulo se presenta una reflexión sobre la postura epistemológica y filosófica que debe tener el comunicador acerca de su trabajo en las organizaciones. Las preguntas del que y el para qué son fundamentales para una recta acción comunicativa del profesional de este saber. | en_US |
| dc.description.sponsorship | Universidad de la Sabana | en_US |
| dc.identifier.citation | López-Jiménez, Daniel Fernando(2007), HUMANIZAR LA COMUNICACIÓN, LA MEJOR APUESTA DE LA ORGANIZACIÓN, Universidad de la Sabana 2007, Primera edición pp. 17-56 | en_US |
| dc.identifier.isbn | 958-648-459-9 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.uhemisferios.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/377 | |
| dc.language.iso | es | en_US |
| dc.publisher | Universidad de la Sabana | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | CLI-002; | |
| dc.subject | humanizar, comunicación, apuesta, organización | en_US |
| dc.title | HUMANIZAR LA COMUNICACIÓN, LA MEJOR APUESTA DE LA ORGANIZACIÓN | en_US |
| dc.type | Book chapter | en_US |