Presencia de humanismo empresarial aplicado a los colaboradores de la empresa Lexnet del Ecuador Cia. Ltda.
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Date
2015-01-01
Authors
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Publisher
Quito-Ecuador, Universidad de los Hemisferios
Abstract
Resumen
Esta investigación inicia mostrando una compilación de la bibliografía existente acerca de humanismo empresarial. Partiendo de la concepción de que el humanismo empresarial centra la gestión empresarial en el ser humano, su dignidad y desarrollo, se realiza una descripción de sus elementos: la ética empresarial, la responsabilidad social empresarial y la conciliación trabajo - familia, etc.
La finalidad de este estudio fue analizar si en Flexnet del Ecuador, empresa dedicada a la logística nacional, se practica el humanismo empresarial con sus colaboradores que trabajan en la matriz ubicada en la ciudad de Quito - Ecuador.
Para su diagnóstico se formuló una lista de verificación y una encuesta a partir de los elementos propios del humanismo empresarial. La encuesta fue aplicada a la totalidad de la población de colaboradores de la matriz de Flexnet.
Los resultados de las encuestas y la lista de verificación concluyen en que la matriz de esta empresa sí aplica el humanismo empresarial con sus colaboradores aunque no en su totalidad: a pesar de que se observa un ambiente laboral positivo y un interés por el bienestar de las personas, se encontraron ciertas falencias como la falta de alineación de la planeación estratégica a motivaciones trascendentes en los colaboradores así como escacez en acciones de Responsabilidad Social Empresarial.
Description
Anexos - Bibliografía
Director: Jimmy López
Keywords
humanismo empresarial, modelo antropológico, motivación humana, cultura organizacional, ética empresarial, conciliación trabajo-familia