La estabilidad laboral, como principio fundamental en el despido ineficaz

dc.contributor.authorBasantes Portilla, Pablo Andrés
dc.date.accessioned2017-03-21T20:11:38Z
dc.date.available2017-03-21T20:11:38Z
dc.date.issued2017-03-21
dc.descriptionTutora: Dra. Siboney Baca Del Pozo \ Bibliografíaen_US
dc.description.abstractEl presente ensayo, que lleva por título La Estabilidad Laboral, como principio fundamental en el Despido Ineficaz, busca describir a través de un análisis jurídico, doctrinario y social la figura del Despido Ineficaz, sus causas y consecuencias en la legislación del Ecuador y la sociedad, de acuerdo a normas, leyes, precedentes legales nacionales y foráneos, así como también analizar una sentencia que nos permita entender de manera práctica cómo se trata al proceso. Al tratarse de una problemática nueva, y de una Ley que tiene menos de dos años en vigencia en el Ecuador, analizaremos los aspectos básicos de esta Ley, así como el derecho al trabajo, despido intempestivo y la estabilidad laboral como base de la protección del derecho al trabajo, el Despido Ineficaz, su trámite, su objeto, su resolución y qué efectos legales tiene para el trabajador y el empleador.en_US
dc.identifier.urihttp://dspace.uhemisferios.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/598
dc.language.isoesen_US
dc.publisherQuito, Universidad de los Hemisferios, 2017en_US
dc.relation.ispartofseriesCiencias Jurídicas y Políticas;UDH-CJP-147 B2904
dc.subjectEstabilidaden_US
dc.subjectTrabajoen_US
dc.subjectDespidoen_US
dc.subjectProtecciónen_US
dc.subjectIneficazen_US
dc.titleLa estabilidad laboral, como principio fundamental en el despido ineficazen_US
dc.title.alternativeTrabajo (Titulación Especial) previo a la obtención del título de Abogado de los tribunales y juzgados de la república del Ecuadoren_US
dc.typeWorking Paperen_US
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