Factibilidad de la buena capacitación d personal para la reestructuración y reestandarización de un restaurante

dc.contributor.authorIbarra Melo, David Alejandro
dc.date.accessioned2015-05-26T20:41:25Z
dc.date.available2015-05-26T20:41:25Z
dc.date.issued2013-12-10
dc.descriptionDirector de Tesis: Chef Gabriel Germain Anexos cuadrosen_US
dc.description.abstract2. OBJETIVOS GENERALES 1. Dar una perspectiva sobre todas las fallas que existen en la actualidad en las cocinas de los establecimientos de alimentos y bebidas en el área de Quito y de esta manera concienciar, no solamente a los chefs y dueños de restaurantes, sino también al Ministerio de Salud Pública y a la Dirección Provincial de Salud de Pichincha sobre las faltas graves que están ocurriendo en nuestra ciudad, y dar pautas sobre qué es lo que se podría hacer para de esta manera estandarizar todas las cocinas en cuanto a la materia de higiene se refiere. Así, no solo se prevé ayudar a los establecimientos a ser más estrictos con sus cocinas, sino que, también vamos a contribuir con el desarrollo de la gastronomía en un mejor ambiente de trabajo.en_US
dc.identifier.urihttp://dspace.uhemisferios.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/183
dc.language.isoesen_US
dc.publisherQuito-Ecuador, Universidad de los Hemisferios, 2013en_US
dc.relation.ispartofseriesGastronomía;UDLH-AyH-G6
dc.subjectseguridad industrialen_US
dc.subjectsanitaciónen_US
dc.subjecthigieneen_US
dc.subjectpersonalen_US
dc.subjectcapacticaciónen_US
dc.titleFactibilidad de la buena capacitación d personal para la reestructuración y reestandarización de un restauranteen_US
dc.title.alternativeProyecto de fin de carrera previo a la obtención del título de Licenciado en Artes Culinariasen_US
dc.typeThesisen_US
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