Propuesta de modalidades laborales distintas al contrato a plazo indefinido en relación de dependencia, para generar nuevas oportunidades de trabajo.
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Date
2022-06-28
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Publisher
Quito: Universidad Hemisferios 2022
Abstract
El Ecuador ha venido enfrentando varias crisis económicas, que se agravaron con dos
acontecimientos extremos: El descontento de los distintos sectores sociales1
tuvo su
expresión máxima en el paro de octubre del 2019, ante la falta de credibilidad política y
el incremento en el precio de los combustibles y la pandemia sanitaria mundial COVID
19 que afectó también al Ecuador.
Las medidas impuestas por el confinamiento estricto implicaron la paralización de
actividades económicas consideradas en ese momento no esenciales para hacer frente a
la crisis. Muchos perdieron su empleo al disminuir la oferta laboral o se deterioraron sus
condiciones de empleo. El subempleo y el desempleo aumentó. Ante la adaptación a
nuevas modalidades de trabajo basadas en el uso de TIC2, la reducción de la jornada
laboral y la dificultad de las empresas para afrontar la crisis, la sociedad ecuatoriana entró
en el debate de la incorporación de nuevas modalidades de contratación en la legislación.
En este contexto, la presente investigación toma importancia porque ofrece alternativas
de contratación laboral que apuntan a generar nuevas oportunidades de empleo adecuado.
La investigación contempla un análisis de indicadores económicos con el objetivo de
establecer la realidad actual del país en materia económica y laboral. Se recopila
información relacionada con: la legislación laboral ecuatoriana vigente, nuevos contratos
laborales que han surgido antes y durante la pandemia y nuevas modalidades laborales
nacionales e internacionales. Se aplicó Derecho Comparado. Se realizaron entrevistas a
expertos en materias relacionadas.
Como resultado principal se obtuvo nuevas alternativas de contratación laboral para la
generación de fuentes de trabajo. La conclusión principal a la que se llegó es la necesidad
de flexibilizar los contratos laborales, aplicar nuevas modalidades de trabajo que permitan
la creación de nuevas oportunidades laborales, siendo fundamental la realización de
reformas laborales y económicas en nuestra legislación actual.
Description
Tutor: Dr. Pablo Espinosa Quiroz \ Bibliografía \ Índice de tablas
Keywords
propuestas laborales, empleo adecuado, crecimiento económico, modalidades laborales, derecho laboral comparado