La cultura organizacional: el gran impulsor de la estrategia futura. Una visión de la competitividad en Ecuador
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Date
2020-07-16
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Publisher
Revista Empresa y Humanismo
Abstract
Introducción: Ecuador está en la mitad inferior de la tabla de competitividad del World Economic Forum
2019. Metodología: A través de una revisión documental de los principales modelos y estudios relacionados,
la presente investigación tiene como objetivo analizar las razones de la baja competitividad del modelo económico del Ecuador e identificar los factores determinantes para fomentar su recuperación y competitividad empresarial. Resultados: Más de una tercera parte de líderes y empresarios menciona que el
tipo de liderazgo es transaccional o no tiene liderazgo; menos de la mitad poseen una creencia profunda;
menos del 20% posee un Consejo de Administración y el uso de tecnologías disruptivas es mínimo. Discusión:
La cultura organizacional con centro en las personas, con códigos como la tecnología y el manejo de un
buen gobierno corporativo, es indispensable para proyectar la empresa. Conclusiones: La competitividad
está relacionada directamente con la capacidad de tener enfoque hacia el futuro.
Description
Keywords
Cultura Organizacional; Competitividad; Liderazgo; Modelo de Negocio; Innovación